重慶市安監(jiān)局推行“一線工作法”
作者：發(fā)布機(jī)構(gòu)：重慶市安監(jiān)局發(fā)布日期：2011-07-21
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，真正做到重心下移，及時有效解決各種問題和矛盾，日前，市安監(jiān)局結(jié)合“三進(jìn)三同”和大下訪，全面推行以“到基層找差距，在企業(yè)解矛盾”為主題的“一線工作法”。
具體方法為：一是情況在一線掌握。緊緊圍繞工作難點(diǎn)和基層關(guān)注熱點(diǎn)，深入基層一線調(diào)查研究，掌握實(shí)情。二是工作在一線落實(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識，深入基層一線宣傳、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)幫助解決困難和問題，爭當(dāng)一線服務(wù)員、矛盾協(xié)調(diào)員和安全指導(dǎo)員。三是隱患在一線消滅。深入基層一線幫助指導(dǎo)督促開展隱患排查治理，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，迅速整改。四是問題在一線解決。深入基層一線幫助發(fā)現(xiàn)問題，及時研究制定措施，迅速解決。五是經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)。深入基層一線及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為制定符合基層一線實(shí)際的政策措施提供決策依據(jù)。六是作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格遵守基層工作紀(jì)律，做到“五個不”：不接受吃請，不影響基層一線正常工作秩序，不傳播散布小道消息，不參加有損形象的娛樂活動，不違背廉潔從政規(guī)定。七是干部在一線考評。制定基層一線工作計劃表和備忘錄，由基層一線對干部工作情況進(jìn)行監(jiān)督并作出評價，評價結(jié)果作為干部評先評優(yōu)重要依據(jù)。
具體方法為：一是情況在一線掌握。緊緊圍繞工作難點(diǎn)和基層關(guān)注熱點(diǎn)，深入基層一線調(diào)查研究，掌握實(shí)情。二是工作在一線落實(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識，深入基層一線宣傳、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)幫助解決困難和問題，爭當(dāng)一線服務(wù)員、矛盾協(xié)調(diào)員和安全指導(dǎo)員。三是隱患在一線消滅。深入基層一線幫助指導(dǎo)督促開展隱患排查治理，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，迅速整改。四是問題在一線解決。深入基層一線幫助發(fā)現(xiàn)問題，及時研究制定措施，迅速解決。五是經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)。深入基層一線及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為制定符合基層一線實(shí)際的政策措施提供決策依據(jù)。六是作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格遵守基層工作紀(jì)律，做到“五個不”：不接受吃請，不影響基層一線正常工作秩序，不傳播散布小道消息，不參加有損形象的娛樂活動，不違背廉潔從政規(guī)定。七是干部在一線考評。制定基層一線工作計劃表和備忘錄，由基層一線對干部工作情況進(jìn)行監(jiān)督并作出評價，評價結(jié)果作為干部評先評優(yōu)重要依據(jù)。
為確保“一線工作法”落到實(shí)處，該局做出規(guī)定，局機(jī)關(guān)干部到基層同吃同住同勞動至少7天以上，綜合處室干部入駐企業(yè)至少7天以上，業(yè)務(wù)處室干部入駐對口企業(yè)至少1個月。
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